(A+ report, 경영학과, 전략적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어…
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작성일 23-01-21 01:31
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Download : (A+ 레포트, 경영학과, 전략적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.hwp
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I. core역량의 정의(定義)
1. core역량의 槪念
조직원의 창의성과 상상력을 토대로 고객에게 discrimination적ㆍ우월적인 가치를 제공할 수 있는 회사의 독특한 역량을 의미한다.
순서
> 논제 : 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
(A+ report, 경영학과, 전략적인적자원개발론) 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
核心역량
다. 최근 글로벌 선진기업들은 core역량의 포트폴리오를 기존 사업 경쟁에서 역량 경쟁으로 전략(strategy)을 전환하고 있다 CEO의 가장 중요한 일은 사업전략(strategy)에서 core역량으로, 또한 core우수인력 확보 및 육성인 것이다. core역량은 기능 · 기술 · 노하우 등의 통합적인 것으로 대차대조표에 나타나는 자산은 아니지만, 마모되지 않고 사용할수록 더욱 정교해지고 가치가 높아는 것이다.
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레포트/경영경제
-> 核心역량에 대한 定義(정의)와 함께 글로벌 IT 기업인 HP의 사례를 함께 analysis한 A+ report입니다. 따라서 core역량은 회사의 궁극적인 경쟁력의 원천이며, 未來 경쟁에서 가장 중요한 역할로 작용한다. core역량은 기업의 근저에 흐르는 ‘나무의 뿌리’에 해당하는 것으로서 ‘업종의 전culture’의 논리가 아닌 기업의 근저에 흐르고 있는 역량을 바탕으로 다각화를 추구하는 것을 의미한다. 과거에 그 기업을 이끌어 왔으며 또한 적절하게 전환되거나, 추가의 역량을 축적 시키면서 未來 성장의 견인차 역할을 할 수 있는, 기업 내부에 공유되고 있는 기업 특유의 총체적인 능력, 기술, 지식을 의미한다.
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> 논제 : 특정 회사(HP)의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.-> 핵심역량에 대한 정의와 함께 글로벌 IT 기업인 HP의 사례를 함께 분석한 A+ 레포트입니다.
